우리병원은 4월 23일 별관 강당에서 중간관리자들을 대상으로 ‘토론면접 면접관 교육’을 실시했다.

교육은 신규직원 채용기준 및 지침 변경에 따라 실시된 것으로, 병원은 앞으로 신규직원을 개별면접 방식이 아닌 토론면접 방식을 통해 선발한다.

향후 실시되는 토론면접에는 채용직원의 해당 및 관련부서 중간관리자들이 직접 면접관의 역할을 수행하게 됨에 따라 교육에는 사무처, 진료지원부, 간호부의 계장급 이상 중간관리자 80여명이 참석했다.

‘우수 인재 채용을 위한 효율적 토론면접 평가 스킬’이란 주제로 진행된 교육은 인사분야 전문가인 제닉스 컨설팅 김치성 대표의 초청강연으로 진행됐으며, 참석자들은 생소한 토론면접 방법에 대한 이해를 높이는 한편, 면접관으로서의 태도와 평가방법 등을 배웠다.

이문수 병원장은 “병원의 밝은 미래는 우수한 인재가 열어가기 때문에 앞으로 무엇보다 우수 인재 채용과 교육에 역점을 둘 것”이라고 말했다.